Stellenangebot 36043 Fulda

Fachkraft Soziale Betreuung in Fulda

(m/w/d)

Fachkraft | unbefristet | Teilzeit

Bewerbungsfrist

12.06.2026

http://www.dicvfulda.caritas.de/23LAQ

Online bewerben Download als Pdf

Wir pflegen aus Überzeugung mit dem Herz am rechten Fleck.

Bei uns wirst Du Teil eines professionellen Teams, das aus Überzeugung anderen Menschen hilft. Deine Haltung macht dabei den Unterschied.

In unserem Altenpflegeheim St. Josef in Fulda mit 150 vollstationären Plätzen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft Soziale Betreuung (m/w/d) mit einem Stellenumfang von 19,5 Std. pro Woche.

Das sind Ihre Tätigkeiten

Gestaltung von bedarfsgerechten Gruppen- und Kleingruppenangeboten zur Förderung physischer und kognitiver Kompetenzen hochaltriger Senior*innen.
Gestaltung von Einzelbetreuungsangeboten für Menschen mit körperlichen, dementiell bedingten Beeinträchtigungen zur Förderung und Erhalt körperlicher, geistiger und sozialer Handlungskompetenzen.
Mitgestaltung der Angebotsstruktur im Bereich soziale Betreuung
Bedarfsgerechte Betreuungsplanung

Wir wünschen uns

Freude an der Arbeit mit Menschen im höheren Lebensalter
abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut/ Physiotherapeut/ Pflegefachkraft/ Heilerziehungspflegekraft (m/w/d) mit geragogischer Weiterbildungoder oder vergleichbarer Qualifikation mit Erfahrung in der Arbeit mit Senioren oder mit Menschen mit Behinderung
Offenheit und Kommunikationsbereitschaft
Belastbarkeit, Einsatzfreude, Flexibilität und Teamfähigkeit
Identifikation mit den Zielen, Aufgaben und Werten der katholischen Kirche und der Arbeit der Caritas

Darauf können Sie sich freuen

erfüllende Aufgaben, bei denen soziales Handeln im Mittelpunkt steht
eigenverantwortliches Arbeiten
wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe
sicherer Arbeitsplatz bei einem systemrelevanten Arbeitgeber in einer über 1.700 Kopf starken Gemeinschaft
überdurchschnittliche tarifgebundene Vergütung inkl. vielfältiger steuerfreier Sonderzahlungen
Geburtsbeihilfe, Krankengeldzuschuss und V-Leistungen
gemeinsame Dienstplangestaltung
Flexibilität durch Schichtwechsel, Wunschdienste & Solidarität in den Teams
30 Tage Urlaub + ggf. Zusatzurlaub für Schichtdienste etc.
Arbeitsbefreiungen bei besonderen Anlässen
Förderung individueller Talente
Unterstützung bei der Entwicklung / Umsetzung eigener Projekte
für Ideen offene und immer ansprechbare Vorgesetzte
Mentorenprogramme
umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm (arbeitgeberfinanziert)
Wechselmöglichkeiten innerhalb der Arbeitsfelder / Ressorts
Rabattangebote für Mitarbeitende
Dienstrad Leasing (Fahrräder und eBikes)